A) Supongo que su compañero de trabajo no es el responsable de contratarle. En estos casos, si un compañero de trabajo la hace la vida imposible, debes denunciarlo ante el encargado de recursos humanos de esa empresa para que tome las medidas oportunas de esa discriminación (vejaciones, insultos, malos tratos).
Sino se encuentra capacitado para influir en su compañero y llevar a buen puerto las conversaciones negativas, opte por mantenerse alejado de este tipo de trabajadores siempre que pueda, incluso
8 Nadie se dará cuenta si tomo una caja de paquetes de café para la nueva oficina de mi novia. Acaba de admitir que es un ladrón, una causa para ser despedido y, por lo menos la pérdida de
3– ACTÚA. Si la persona instigadora es un jefe la solución es más complicada, pero si se trata de un compañero de trabajo que está en igualdad de condiciones lo mejor es contestar las agresiones. No se trata de entrar en enfrentamientos diarios, pero si se trata de un ‘abusón’ es importante no darse por vencido y pararle los
Qué hacer para dar la bienvenida a un empleado? El primer día de trabajo es un poco como el primer día del colegio. Hay presentaciones y es la primera toma de contacto con el lugar de trabajo, los compañeros y las funciones. Es por ello que conviene no saturar, aunque sea meramente informativo. Presentar a las personas
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que hacer si un compañero de trabajo da positivo
